「外国人業務」の記事一覧

監理団体の皆さま、外部監査の準備は万全でしょうか？ 「どんな書類を確認されるの？」「うちの記録で大丈夫かな…」そんな不安をお持ちの方に向けて、出入国在留管理庁が公表している「外部監査チェックリスト」をもとに、事前準備のポ […]

外国人支援業務への第一歩として──外部監査人講習を受けて感じたこと こんにちは。行政書士の石川将史です。 私は現在、外国人関連業務の幅を広げるために、技能実習制度について勉強を進めています。その一環として「外部監査人講習 […]

近年、建設業や製造業を中心に、外国人材の雇用が広がっています。しかし、外国人材の活用において必ず直面するのが「言葉の壁」です。単なる語学力の問題にとどまらず、文化的背景や価値観の違いから来る誤解やすれ違いが、職場内のコミ […]

外国人材を雇用する際の大きな課題のひとつに、「言葉の壁」があります。これは業務効率や安全管理に影響するだけでなく、職場でのコミュニケーション不全やトラブルの原因になる可能性もあります。以下では、言葉の壁について考えられる […]

近年、建設業界では人手不足が深刻な問題となっており、その解消策として外国人材の受け入れが注目を集めています。とりわけ、技能実習制度を活用して現場作業者として外国人を迎えるケースが増加傾向にあります。しかしながら、外国人材 […]

前回のブログでは、強制退去手続きの基本的な流れについて説明しました。今回は、その中でも特に重要な「監理措置制度」について詳しく解説します。この制度は、在留資格を持たない外国人が強制退去手続き中にどのように生活し、どのよう […]

日本における外国人の在留管理は、法務省入国管理局が厳格に行っています。外国人が日本国内で法律に違反した場合や在留資格を失った場合、退去強制手続きが開始されます。本記事では、退去強制手続きの概要と、その中で重要な役割を果た […]

この記事では、外国人が日本で働くための在留資格について詳しく解説します。特に、「技能」および「経営・管理」に焦点を当て、具体的な審査ポイントや必要な書類について説明します。 「技能」資格は、外国に特有な産業分野や日本の水 […]

育成就労制度は、技能実習制度に代わる新たな外国人雇用制度として注目されています。この制度は、外国人労働者の権利保護とキャリアアップを目指し、日本の労働市場における人材確保を目的としています。本記事では、育成就労制度の概要 […]

日本の労働市場において、深刻な人手不足が続いています。この問題を解決するために、政府は様々な制度設計を行ってきました。その中でも、特に注目されているのが「育成就労制度」です。本記事では、育成就労制度の背景、目的、そしてそ […]