「在留手続き」の記事一覧

「入管に呼び出された」「家族が収容されるかもしれない」―― そんなとき、どう対応すべきか戸惑う方も多いのではないでしょうか。 この記事では、「収容」「仮放免」「仮滞在」など、入管手続きに関わる用語や流れをやさしく解説しま […]

「入管から呼び出しがあった」「家族が突然収容されそうだ」そんなとき、どう対応すればよいのでしょうか？ この記事では、外国人本人だけでなく、その方を雇用している事業者や経営者の立場からも、「退去強制手続き」や「在留資格」の […]

日本にいる外国人の方が、在留資格の内容とは異なる活動で収入を得る場合、「資格外活動の許可」が必要です。とくに留学生の方にとっては、アルバイトをするうえで非常に重要な制度です。この記事では、資格外活動の基本ルールや注意点、 […]

よくある誤解のひとつに「日本人と結婚したらビザ（在留資格）は簡単にもらえる」というものがあります。でも実際のところは、そこまで単純な話ではありません。 Contents 偽装結婚の影響で審査は厳格に収入も見られています入 […]

近年、建設業や製造業を中心に、外国人材の雇用が広がっています。しかし、外国人材の活用において必ず直面するのが「言葉の壁」です。単なる語学力の問題にとどまらず、文化的背景や価値観の違いから来る誤解やすれ違いが、職場内のコミ […]

外国人材を雇用する際の大きな課題のひとつに、「言葉の壁」があります。これは業務効率や安全管理に影響するだけでなく、職場でのコミュニケーション不全やトラブルの原因になる可能性もあります。以下では、言葉の壁について考えられる […]

前回のブログでは、強制退去手続きの基本的な流れについて説明しました。今回は、その中でも特に重要な「監理措置制度」について詳しく解説します。この制度は、在留資格を持たない外国人が強制退去手続き中にどのように生活し、どのよう […]

日本における外国人の在留管理は、法務省入国管理局が厳格に行っています。外国人が日本国内で法律に違反した場合や在留資格を失った場合、退去強制手続きが開始されます。本記事では、退去強制手続きの概要と、その中で重要な役割を果た […]

この記事では、外国人が日本で働くための在留資格について詳しく解説します。特に、「技能」および「経営・管理」に焦点を当て、具体的な審査ポイントや必要な書類について説明します。 「技能」資格は、外国に特有な産業分野や日本の水 […]

育成就労制度は、技能実習制度に代わる新たな外国人雇用制度として注目されています。この制度は、外国人労働者の権利保護とキャリアアップを目指し、日本の労働市場における人材確保を目的としています。本記事では、育成就労制度の概要 […]