行政書士石川将史のブログ

外国人雇用や在留資格でお困りの企業・ご家族へ。障がい福祉、後見・相続、許認可手続きにも対応する行政書士が、実務に役立つ情報をお届けします。

【行政書士が解説】グループホームにおける「ユニット」とは？｜障害福祉サービス事業の基礎知識

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こんにちは、行政書士の石川将史です。今回は、障害福祉サービス事業、とりわけ「グループホーム（共同生活援助）」に関心のある方向けに、よく質問される「ユニットって何？」というテーマで解説します。 私自身、現在この分野について […]
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『わかったフリ』が事故を呼ぶ　～外国人雇用と言葉の壁～

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近年、建設業や製造業を中心に、外国人材の雇用が広がっています。しかし、外国人材の活用において必ず直面するのが「言葉の壁」です。単なる語学力の問題にとどまらず、文化的背景や価値観の違いから来る誤解やすれ違いが、職場内のコミ […]
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【外国人と建設業：技能実習制度のリアルと今後の展望】

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近年、建設業界では人手不足が深刻な問題となっており、その解消策として外国人材の受け入れが注目を集めています。とりわけ、技能実習制度を活用して現場作業者として外国人を迎えるケースが増加傾向にあります。しかしながら、外国人材 […]
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強制退去手続きにおける監理措置制度について①

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日本における外国人の在留管理は、法務省入国管理局が厳格に行っています。外国人が日本国内で法律に違反した場合や在留資格を失った場合、退去強制手続きが開始されます。本記事では、退去強制手続きの概要と、その中で重要な役割を果た […]
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育成就労制度と入管法

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育成就労制度は、技能実習制度に代わる新たな外国人雇用制度として注目されています。この制度は、外国人労働者の権利保護とキャリアアップを目指し、日本の労働市場における人材確保を目的としています。本記事では、育成就労制度の概要 […]
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育成就労制度の導入とその意義

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日本の労働市場において、深刻な人手不足が続いています。この問題を解決するために、政府は様々な制度設計を行ってきました。その中でも、特に注目されているのが「育成就労制度」です。本記事では、育成就労制度の背景、目的、そしてそ […]
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